じぶんのことを話すこと。
それをシェアするという。

フイードバックはシェアに対して
じぶんが感じたことを伝えること。

これがうまく機能している組織は
活性化する。

そんな会社に出会ったことはない。(笑)

どこかにあるだろう。
わたしが参加している勉強会

N.L.P.というコミュニケーション心理学
その勉強会だ。

シェアして、フイードバック
そんなシンプルな会だが

内容は、深くて、濃いのだ。